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Android EngineerAndroidエンジニア

圧倒的なモバイル体験で教育サービスを改革するAndroidエンジニア採用中!

Androidエンジニアとして一緒に働く仲間を募集しています! 各国オフィスのメンバーと連携しながら、自社サービス「スタディサプリ」の改善や新規サービスの開発に関わってもらいます。 語学学習や書籍購入補助、リモートワーク制度などもあり、必要なスキルを深めつつ柔軟に働くことのできる環境です。

業務内容

教育サービスのAndroidアプリの開発を担当します。

「神授業」で知られる教育サービス「スタディサプリ」のAndroid版を開発し、個人向け・学校のユーザーに提供しています。ユーザーからのフィードバックがダイレクトに返ってくる環境において、ユーザー体験・事業課題両方に向けた施策検討・プロダクトデザイン・開発・投入をプロダクトマネージャーと共に週単位で行っています。

働き方

現在はフルリモートワークを推奨しており、コアタイムなしのフレックスタイム制での勤務となります。

・オープンでフラットなコミュニケーション
・全従業員が Slack、GitHub アカウントを保持しており、職種問わず共通ツールでコミュニケーションをとっています。
・風通しのよいオープンなコミュニケーションを良しとしているため、技術的なことだけでなく、組織的な課題も自由に議論・改善することができます。

・副業
申請すれば副業も OK!
※同業他社や、健康を害する恐れのある兼業は禁止です。

・育休を取っている従業員が多く在籍しています。
2018 年度から 5 名が育休を取得。今後 3 名が育休取得を予定しています (2021年7月現在)
例)エンジニアリングマネージャが育児休業を取得した時の体験談
https://quipper.hatenablog.com/entry/2018/10/23/paternity-leave

ポジションの魅力

・社会的意義の大きなプロダクト開発に携われます。
・本人の希望をもとに幅広く開発に携われます。
・ビジネス開発のメンバーと密に連携し、仕様を決めるところから設計、実装、運用保守までプロダクト開発に関われます。
・ユーザーインタビューや利用現場ヒアリングを通してユーザフィードバックを直接受け取れます。
・始業終業時間の柔軟な調整やリモートワークの併用により、個々人の都合に合わせて働けます。

応募条件

[必須条件]
・KotlinおよびJavaによるAndroidアプリ開発経験3年以上
・日本語能力検定N2以上

[歓迎条件]
・BlogやGitHub上でのソフトウェアエンジニアとしてのアウトプット
・各種Unit/UIテストフレームワークを用いたテスト開発経験
・Material Designをベースとしたユーザビリティを意識したUI設計、提案力
・英語によるコミュニケーションスキル

<ジュニア>

[必須条件]
・日本語検定 N2 以上の日本語力
・Kotlin による Android アプリ開発経験(実務経験、年数は問わず)

[歓迎条件]
・Android アプリ開発の実務経験
・Web サービスと API を介して連携するアプリの開発経験
・チーム開発経験
・個人、業務問わずアプリのリリース経験
・アーキテクチャを使用した Android アプリ開発経験 (MVC, MVP, MVVMなど)
・新しい、未知の技術への好奇心
・ユーザ目線でプロダクトを改善していくモチベーション
・ユニットテストの関心

利用技術/ツール

・Android: Kotlin, Java, Gradle, Jetpack (AAC), Dagger, Koin, Kotlin Coroutines (Flow), RxJava, Retrofit, Apollo Android (GraphQL), Picasso, Coil, Groupie, Epoxy, ExoPlayer
・Architecture: MVVM + Layered Architecture (Repository)
・Communication tools: GitHub, Slack, G Suite, Miro
・Other: Scrum/Kanban, Firebase, CircleCI, Jenkins, Sketch, Zeplin, Figma, Repro, AppsFlyer etc.

想定年収

想定年収:663万円~1,149万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・総額:459,866円~765,982円
・基本給:356,025円~593,018円
・グレード手当:103,841円~172,964円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり・賞与:年2回(6月と12月)

勤務時間

フレックスタイム制度(コアタイム無し)
※試用期間は、標準労働時間を10:00~19:00 とする

休日休暇

145日(土日祝日+会社指定休+個々人が設定する休日)
働く日と休む日を自身で選択し、メリハリのある働き方を目指しています。

待遇/福利厚生

・社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入
・各種手当
出産育児休暇:子が12歳まで40日取得可能。
ケア休暇:5日/年取得可能。介護認定不要。ペット可。
STEP休暇:勤続3年ごとに取得権利が発生。7日〜28日間取得可能。
・その他
国内外カンファレンスへの参加、技術書購入、資格取得、社外勉強会参加、GLOBIS学び放題など
スキルアップに繋がるものは様々支援しています。

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