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iOS Engineer iOSエンジニア

圧倒的なモバイル体験で教育サービスを改革するiOSエンジニア採用中!

iOSエンジニアとして一緒に働く仲間を募集しています! 各国オフィスのメンバーと連携しながら、自社サービス「スタディサプリ」の改善や新規サービスの開発に関わってもらいます。 語学学習や書籍購入補助、リモートワーク制度などもあり、必要なスキルを深めつつ柔軟に働くことのできる環境です。

業務内容

教育サービスのiOSアプリの開発を担当します。
「神授業」で知られる教育サービス「スタディサプリ」のiOS版を開発し、個人向け・学校向けのユーザーに提供しています。ユーザーからのフィードバックがダイレクトに返ってくる環境において、ユーザー体験・事業課題両方に向けた施策検討・プロダクトデザイン・開発・投入をプロダクトマネージャーやウェブエンジニア、デザイナーと共にアジャイル開発で行っています。

ポジションの魅力

・社会的意義の大きなプロダクト開発に携われます。
・ビジネス開発のメンバーと密に連携し、仕様を決めるところから設計、実装、運用保守までプロダクト開発に関われます。
・ユーザーインタビューや利用現場ヒアリングを通してユーザフィードバックを直接受け取れます。
・始業終業時間の柔軟な調整やリモートワークの併用により、個々人の都合に合わせて働けます。

応募条件

[必須条件]
・教育の領域への興味や関心
・SwiftによるiOSアプリ開発経験
・日本語能力検定N2以上

<シニアポジション>
・SwiftによるiOSアプリ開発経験3年以上
・Web サービスとAPI を介して連携するアプリの開発経験
・当事者意識を持ってプロジェクトを推進できる

[歓迎条件]
・Web サービスとAPI を介して連携するアプリの開発経験
・BlogやGitHub上でのソフトウェアエンジニアとしてのアウトプット
・コードレビューの経験
・組み込み開発・Webアプリケーション等iOS以外の開発経験

<シニアポジション>
・各種Unit/UIテストフレームワークを用いたテスト開発経験
・Human Interface Guidelinesをベースとしたユーザビリティを意識したUI設計、提案力

利用技術/ツール

・iOS:

  • ・(例1)Swift, Alamofire, KingFisher, ObjectMapper, Realm, Quick
  • ・(例2)Swift, Apollo, GraphQL
    ・Other: Circle CI, Sketch, Jenkins, Slack, GitHub, etc.

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

募集者の名称(雇用元)

株式会社リクルート

勤務地

oak meguro(東京都品川区上大崎2-13-30)
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。

報酬(給与賞与)

想定年収:603万円~874万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・総額:418,593円~582,866円
・基本給:324,072円~451,251円
・グレード手当:94,521円~131,615円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

<シニアポジション>
想定年収:874万円~1,149万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・総額:582,866円~765,982円
・基本給:451,251円~593,018円
・グレード手当:131,615円~172,964円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制
・標準労働時間帯9:00~18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【休日】
・年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

受動喫煙対策

・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている

応募ステップ

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書類選考

面接(3回程度)・コーディングテスト
※途中リファレンスチェック・適性試験を実施する場合がございます。

内定

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