Product Platform Engineerプロダクトプラットフォームエンジニア
日本の学びを変える！スタディサプリを開発するProduct Platform Engineer募集！
スタディサプリ小・中・高校講座、大学受験講座は会員数が100万人を超え、多くの学習者・先生・保護者に使われているサービスです。複雑に巨大化したシステムで高速なプロダクト開発を実現するためには、適切なサイズのチームと認知負荷の低減が必要不可欠です。そのために共通化されたドメイン境界を抽出し、堅牢で安定したプロダクトプラットフォームを構築できるエンジニアリングチームが必要です。成長を続ける事業を支えるプロダクトプラットフォーム開発にあなたも挑戦してみませんか？
業務内容
・認証や動画など複数のチームが利用するプロダクトプラットフォームを開発・運用する
・個人やチームの技術的な成長やプロセスの最適化をサポートする
・プロダクト開発者が抱えている課題を見つけ出し解決に向けて推進する
・持続可能で成長を続けられるチームを生み出すための文化作りに貢献する
ポジションの魅力
・全国100万人以上の学びを必要としている人達が、最高の授業をいつでもどこでも受けられる学習環境を実現するためのプラットフォーム開発に携わることができます。
・機能開発に留まらず、学習プラットフォームとしての堅牢性を維持する為のマイクロサービス
に代表される設計、監視、体制作りなどが経験できます。
・課題を解決するための技術選定から設計、実装、運用保守までを決める裁量がチームに与
えられています。何をどうするか決めるのは、あなたです。
・正解のない難しい課題に対して、自らの技術力で切り開く挑戦をしたいという熱い想いを歓
迎します！
チームのVision / Mission / Values
［Vision］
プロダクトチームが価値の提供に集中できる世界の実現
［Mission］
プロダクト開発を支援する堅牢なプロダクトプラットフォームを作る
［Values］
・Presence: 開発した機能を評価して貰うために、能動的な成果の共有を大切にする。評価から学びを得て次の開発に活かす
・Be fault tolerant: チームの継続性を高めよう。知識の共有を心がけ、個人ではなくチームとして仕事をする
・Code-driven: 実際に動くコードで仮説検証しよう。正しくないコードを書くことを恐れない。コードを書いた先に価値がある
・Prioritize safety: プロダクト開発者が安心して利用できる、安全で堅牢なプロダクトプラットフォーム開発を何よりも優先する
応募資格
［必須条件］
・Vision / Mission / Valuesへの共感
・バックエンド、インフラといった技術領域での開発及び、運用の経験
・日本語能力試験N1相当の言語能力
［歓迎条件］
・プラットフォームの開発及び、運用の経験
・クラウドを活用したアーキテクチャ設計及び、開発の経験
・分散システムに関する開発及び、運用の経験
利用技術/ツール
・開発言語: Go, Ruby, etc.
・データベース: MongoDB, PostgreSQL
・クラウド: Amazon Web Services, Google Cloud Platform
・インフラ: Docker, Kubernetes, Terraform
・モニタリング: Datadog, Sentry
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Miro
雇用形態
正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)
募集者の名称（雇用元）
株式会社リクルート
勤務地
九段坂上KSビル（東京都千代田区九段北1丁目14-6）
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
報酬（給与賞与）
想定年収：663万円～1,149万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・総額：459,866円～765,982円
・基本給：356,025円～593,018円
・グレード手当：103,841円～172,964円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)
諸制度
【労働時間】
・フレックスタイム制
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
【休日】
・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等
受動喫煙対策
・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている
応募ステップ
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内容確認後、採用担当より追ってご連絡いたします。
※採用状況等によっては、面談をお受けできないこともございますのであらかじめご了承ください。