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SLO計測基盤リニューアル チーム - Staff interview #45

三人それぞれの強みを活かし、サンクコスト効果に負けず適切な解決策を実現

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田中 京介 - Staff interview #44

「これは本当にあるべき姿?」と疑う姿勢を持ち、ゼロベースからの施策検討でコストを最適化

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For SCHOOLモバイル開発グループ - Staff interview #43

Flutterへのリプレースを通し、クライアント開発を「ワンチーム」で推進

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岡﨑 翔平 - Staff interview #42

小1講座リニューアルの裏側。低学年ならではのユーザーインサイトを捉え、「楽しく学び続ける」ための初期体験を磨き込む

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ChatGPT制作検証チーム - Staff interview #41

教材制作に新たな選択肢を。生成AIを活用した学習コンテンツ制作プロセス改革の挑戦

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浜田 なつか - Staff interview #40

全国2万5,827人の高校生が参加!アントレプレナーシップ教育プログラム『高校生Ring』、『高校生Ring 2023』の挑戦

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榁本 亜弓 - Staff interview #39

スタディサプリENGLISH 新決済システムへの移管をリード。多岐に渡る関係者との大規模プロジェクト、推進の秘訣

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進学情報プロダクト運用業務リスクマネジメントプロジェクトチーム - Staff interview #38

事業の進化を停滞させないために。組織の垣根を越えて挑戦した、プロダクト運用におけるリスクマネジメント

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中学領域DM施策チーム - Staff interview #37

新たなコミュニケーションチャネルの開発で見えた、大幅チャーン改善の兆し

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到達度CBT TPMチーム - Staff interview #36

内製に加え新たに「パートナー開発」という選択肢も武器に、プロダクト価値の最大化を引き続き追求

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山口 洋 - Staff interview #35

夢見るだけでなく、地味で細かな「現実」を詰めることでプロジェクトの安定進行を実現

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田中 京介 - Staff interview #34

短いサイクルで変更・テスト・確認を繰り返し、ほぼ前例のない移行を実現

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白石 雅久 - Staff interview #33

紙と鉛筆が当たり前だったテストをDX。「生徒一人ひとりの学びにつながるテスト」の実現へ

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成田 凌 - Staff interview #32

YouTubeショート動画施策で100万回再生を連発。運用開始直後からヒット動画を量産した、新たなユーザー接点の作り方

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宮島 静帆 - Staff interview #31

「物事を進めること」に対して貪欲な姿勢で複数のプロジェクトを円滑に推進

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新課程対応リーディングチーム - Staff interview #30

戦後最大規模の教科書改訂への対応、鍵を握ったのは働きやすいチーム作り

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データプラットフォームチーム - Staff interview #29

突貫工事で生じた技術的負債を、オーナーシップを持ちながら各自の施策で解消

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鈴木 沙織 - Staff interview #28

2年間に渡る大規模プロジェクト。途中で迷子にならず、ぶれずに進めたポイントは?

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河津 裕貴 - Staff interview #26

新方針をいち早くキャッチし、前例のない「アプリ内課金」を問題なく実装

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間島 大智 - Staff interview #25

夜間メンテナンスの待ち時間から始まったElasticsearchへの移行で、圧倒的な高速化を実現

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増田 稚奈 - Staff interview #24

プロマネ一人でできることはほとんどない——周囲を巻き込み、活用事例につなげる

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岩田 英丈 - Staff interview #23

モブプロでブラックボックス化した仕組みを刷新し、開発者体験の向上を推進

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倉成 智久 - Staff interview #22

内製と業務委託を組み合わせ、高難度の開発案件をやりきったエンジニアリングマネージャーの手腕

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大磯 春佳 - Staff interview #21

サーベイやヒアリングを元に、一人一人が輝ける組織作りに奔走

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佐藤 昭仁 - Staff interview #20

面白話を入り口に、「理科」を好きになり学ぶきっかけを作りたい

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赤土 豪一 - Staff interview #19

現場で試しながら作ったアプリで「やらされ感」のある進路選択から脱却

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松田 大輝 - Staff interview #18

「自分で抱え込みすぎない」ことが複数プロジェクト遂行のコツ

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杉山 聡子 - Staff interview #17

「この人たちのためにやりたいな」で、知らない尽くしのプロジェクトを遂行

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2020年度スタディサプリENGLISH CMチーム - Staff interview #16

「刺さる」CMはこう作る——常に考え、手を動かし、検証し続けるCMチーム

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濱松 雄希 - Staff interview #14

データで作る、「営業と先生がお互いを褒め合える」世界

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富田 恭平 - Staff interview #13

ユーザーとしての肌感覚を磨き、パートナーと真摯に向き合うことで実現したセットプラン

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「スタディサプリ合格特訓コース」チーム - Staff interview #12

大所帯でも「全員合格」のスローガンはぶらさず共有

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武田 栄華 - Staff interview #11

俯瞰的に、中長期的な観点で売り上げとコストを管理

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嶋村 恵美 - Staff interview #10

「楽しみながら学べる」にこだわり抜きたい

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「スタディサプリ ENGLISH 英語4技能コース」開発メンバー - Staff interview #09

「3月までに販売を」、リミット意識の強かった4技能コースプロジェクト